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蔡伟是公司里的老员工了,平时工作兢兢业业,从来没出过大差错。但是,最近公司给很多员工都加薪了,唯独蔡伟没有加薪,于是他就跟公司表示自己要辞职。

虽然说蔡伟提出的是辞职申请,但是大家心理都清楚,他只是想涨点工资。没想到,老板在听到蔡伟想要离职的想法之后,却觉得:既然他都说要走了,就证明他已经有这个想法了,我就算暂时留下他,也留不住他的心。

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于是老板表面上跟蔡伟说:“我们会考虑给你加薪的,只是还需要讨论讨论。”实际上,却是安排了很多新人,让他们跟着蔡伟学习。不得不说,老板实在太阴了。

超变传奇私服老板在私底下,跟其他同事说:“只要那些新人学到了足够的知识,我就会把蔡伟辞了,你安排几个新人跟他学习,把他手里的资源抢过来。”好心的同事把相关的聊天记录给蔡伟看了看,气愤的蔡伟直接带着手里的资源,离开了公司。

蔡伟带走资源之后,却一直找不到好的合作平台。而公司也因为失去了这些资源,元气大伤。蔡伟有些想不通:为什么自己只想涨点工资,最后却弄成这样了呢?到底怎样跟老板谈涨工资,才能找对时机,摆对姿势呢?

超变传奇私服一、不能用辞职威胁老板

很多员工都不知道怎么跟老板开口,却又想着涨工资,最后选择了最极端的办法:用辞职威胁老板。当你说出“不给我涨工资就辞职”这句话的时候,在老板心里,就已经留不下你了。也许你的本意并不是想辞职,但是最终的结局一定是被辞退。

首先,不管你的用意是什么,都是在威胁老板。老板身为管理层,向来都是管理其他员工,突然受到这种威胁,自然是不开心的,他会觉得自己的权威受到了挑战。

超变传奇私服其次,当你说出辞职这两个字的时候,老板就觉得你这个员工是靠不住的。他可能会立刻同意你的辞职申请,也可能会先假意挽留你,再安排人事,抓紧时间找到替代你的人。

二、加薪的最佳时机,是在完成重大项目之后

超变传奇私服想要跟老板提加薪,自然是要有一些底气。而如果你刚好完成了一个比较重要的项目,趁机去跟老板提加薪的话,很可能老板心情大好,再看到你的工作成果,立刻同意你的加薪申请了。

在职场当中,只要我们有拿得出手的工作成果,不管跟谁说话,都是有底气的。

超变传奇私服三、提高自己的能力,用业绩来说话

职场是一个靠业绩说话的地方,老板在决定每个员工的工资标准时,也是将业绩作为一个主要参考对象。

所以我们想要提加薪,一定要不断提高自己的本领,拿出优秀的业绩来。其实很多时候,我们会发现,老板比想象当中更关注我们的业绩,因为他们要通过了解我们的业绩,来判断我们是否有足够的资格留在公司。

超变传奇私服当我们的业绩有所提升的时候,可能不需要我们开口,老板就会主动给我们加薪。毕竟对于公司来说,总是想要留住关键人才的。

可能会有人问:“如果我们有业绩了,老板还是不涨工资呢?”这个问题根本不需要担心的,只要你有实力,有业绩,在哪个公司都会受欢迎的。

超变传奇私服总体来说,身处职场,我们如果想跟领导谈涨工资,一定要注意以上三点。盲目的用威胁手段,只能让我们失去工作。

你觉得,在跟老板谈涨工资的时候,怎样谈才是正确的?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。